深圳中鹏人力资源职业资格认证 深圳中鹏人力资源管理师报考条件 深圳中鹏人力资源管理师考题 2012年深圳中鹏人力资源管理师考试  深圳中鹏人力资源管理师培训机构

【时间】2012年8月19日
【地点】深圳市南山区南山大道亿利达大厦深港室内文化创意园B栋2楼（整层）
【课程主题】薪酬制度设计之前提--岗位分析、评价及误区的避免

【主讲老师】  王涛
广州市旭升咨询服务有限公司，咨询师；
快递物流企业培训系统及讲师培训人；
宝供物流企业集团内训师；
中山大学培训学院讲师；
暨南大学、大连理工、广东工业大学等高校特聘实战讲师；
                           
【课程内容】
 薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作用，为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用，如人员选拔、培训和绩效评价等。

【联系方式】
学校名称：深圳中鹏职业培训中心
南山校区：深圳市南山区南山大道亿利达大厦深港室内文化创意园B栋2楼（整层）
福田校区：深圳市福田区上步中路深勘大厦19楼
宝安校区：深圳市宝安区新安二路37号五区综合楼三楼